Un fort esprit d’équipe malgré le virtuel
Depuis ses débuts en 2018, CREO Solutions a adopté le télétravail. Pourtant, on remarque un fort esprit d’équipe entre les collègues. Les rencontres au quotidien par vidéoconférence et les appels spontanés favorisent les échanges et permettent de bien se connaître rapidement. Pour l’intégration du nouveau personnel, dès la première journée, les collègues se rencontrent en petites réunions un à un pour comprendre les différents rôles des membres de l’équipe. C’est l’occasion de se rencontrer dans un contexte amical et décontracté.
Des activités de team building
En dehors du quotidien, l’équipe de CREO Solutions se rejoint pour des activités impromptues comme des pique-niques ou bien des 5 à 7 virtuels. Grâce aux assouplissements annoncés pour l’été, l’équipe pourra se rassembler à nouveau. Parmi les activités prévues, on compte notamment du temps bénévole pour la Mission Old Brewery, au service des repas aux sans-abri de Montréal et passer une journée en plein air.
En organisant ce genre d’activités, l’équipe de CREO Solutions améliore la communication entre les collègues. L’ambiance amusante et décontractée permet de se mêler aux autres et découvrir l’équipe d’un nouvel angle. De plus, le lien d’appartenance avec l’entreprise se renforce.
Une formule gagnante
Somme toute, même si le télétravail peut paraître distant et froid, pour CREO Solutions, c’est une formule gagnante. Des solutions collaboratives bien instaurées, une communication accrue et des moments de plaisir en équipe, voici un aperçu de la stratégie CREO Solutions — qui est bien en ligne avec les valeurs de l’entreprise.